O Sindicato dos Empregados de Agentes Autônomos no Comércio do Estado do Rio Grande do Sul (SEAACOM) fechou acordo para os trabalhadores da CEVA Logistics, no início desta semana. Após uma série de reuniões da diretoria do sindicato com representantes da empresa e comissão de trabalhadores, os reajustes juntamente com benefícios conquistados foram satisfatórios.

Retroativo a 1º de novembro, todos os empregados passarão a receber cesta básica de R$ 100,00 (cem reais) pagos em alimentos e as trabalhadoras com filhos de até seis meses poderão contar com o auxílio-creche, que é correspondente a 10% de seus salários.

Também, ficou acordado através de negociação que o reajuste para os salários será de 6,5% (aproximadamente, 14% de aumento se somado à cesta básica) e de 12,5% para o piso (aproximadamente, 22% de aumento se somado à cesta básica). “Após várias negociações, conseguimos chegar a esse acordo. Estamos satisfeitos com os reajustes e com os benefícios que conquistamos, afinal a cesta básica dá a garantia de que o trabalhador terá comida na mesa e o auxílio-creche traz mais segurança às trabalhadoras que têm filhos pequenos. Apesar disso, seguiremos em busca de melhores condições trabalhistas e sociais”, afirmou o presidente do SEAACOM, José Providel.

Lembrando que os trabalhadores da CEVA também foram contemplados, em junho deste ano, com a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, conquistada pelo SEAACOM. O acordo beneficiou 1,3 mil trabalhadores da empresa de serviços logísticos do complexo da GM, de Gravataí.